Công ty TNHH THỰC PHẨM N F C là doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh các loại thực phẩm nông, thủy, hải sản sấy khô (các loại rau, củ, quả, tôm, mực, cá, trứng, thịt gia súc, gia cầm), bột gia vị, và các sản phẩm dạng bột dùng làm thức uống hòa tan…
Được thành lập vào ngày 22/12/2002 và nhà máy chính thức đi vào hoạt động từ tháng 8 năm 2004, NFC tự hào là một trong số ít doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay có khả năng sản xuất và cung cấp các loại thực phẩm sấy khô và các sản phẩm dạng bột hòa tan (nông, thủy, hải sản, các loại rau, củ, quả sấy khô, bột gia vị, thức uống hòa tan ..v..v..) đảm bảo được tất cả các tiêu chuẩn nghiêm ngặt cao nhất về vi sinh, giá trị cảm quan, vệ sinh và an toàn thực phẩm để xuất khẩu ra các thị trường lớn của nước ngoài như Nhật Bản, các nước khối Châu Âu và các nước trong khu vực Đông Nam Á, cũng như cung cấp cho những khách hàng lớn trong nước.
Thông tin về sản phẩm N F C: Naturefoods – NATURE FOODS CO., LTD (NFC)
Xem thêm thông tin tuyển dụng N F C: Tại đây
Địa điểm: Nhà máy – Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai & TP. Hồ Chí Minh – Tầng 5, tòa nhà SCIC, số 16 Trương Định, phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh
Lịch làm việc: Toàn thời gian (Thứ Hai – Thứ Bảy, nghỉ cách tuần | 8:00 sáng – 5:15 chiều)
Phương tiện di chuyển: Có xe đưa rước từ thành phố Hồ Chí Minh đến nhà máy (ưu tiên Quận 4, 7, 8, 9, Bình Thạnh, Thủ Đức)
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Phát triển và triển khai các chương trình tiền lương & phúc lợi cho nhân viên phù hợp với các mục tiêu chiến lược của tổ chức.
- Nghiên cứu và phân tích các xu hướng trong ngành để đảm bảo rằng các gói tiền lương & phúc lợi của công ty có tính cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
- Quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp các chương trình phúc lợi, bao gồm đàm phán hợp đồng và đảm bảo tuân thủ các quy định có liên quan.
- Phát triển và duy trì các chương trình truyền thông về tiền lương & phúc lợi để hướng dẫn & đào tạo nhân viên về các lựa chọn phúc lợi của họ và thúc đẩy sự tham gia.
- Quản lý các quy trình đăng ký phúc lợi và đảm bảo hoạt động quản lý phúc lợi kịp thời và chính xác.
- Làm việc với nhóm nhân sự để đảm bảo rằng các chương trình phúc lợi được tích hợp với các chương trình và quy trình nhân sự khác.
- Phát triển và duy trì các số liệu để theo dõi hiệu quả của các chương trình tiền lương & phúc lợi và xác định các cơ hội cải thiện.
- Cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho nhân viên về các lựa chọn phúc lợi của họ và giải quyết mọi vấn đề liên quan đến phúc lợi.
- Cập nhật các diễn biến trong các quy định về tiền lương phúc lợi và đảm bảo tính tuân thủ pháp luật về tiền lương phúc lợi của tổ chức.
- Quản lý hệ thống HRIS, tổ chức và thực hiện các thủ tục liên quan cho người lao động, bao gồm tính lương, giao kết Hợp đồng lao động, Quyết định đề bạt hoặc luân chuyển nội bộ….
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học về Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong quản lý tiền lương và phúc lợi, với ít nhất 2 năm trong vai trò quản lý.
- Kiến thức về các quy định của pháp luật về tiền lương & phúc lợi của người lao động làm việc trong doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt hiệu quả thông tin về tiền lương phúc lợi cho nhân viên ở mọi cấp độ trong tổ chức.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Có khả năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định về tiền lương & phúc lợi.
- Có khả năng xây dựng hệ thống tiền lương trong doanh nghiệp, có kinh nghiệm khảo sát lương thị trường, nắm vững nghiệp vụ Job matching.
- Kỹ năng quản lý dự án tốt, với khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc và đáp ứng thời hạn.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, với mức độ chủ động cao và chú ý đến từng chi tiết.
III. QUYỀN LỢI:
- Thu nhập thỏa thuận
- 12 ngày nghỉ phép/năm
- Phụ cấp cơm hoặc cơm trưa tại nhà máy
- Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sức khỏe (Bảo Việt)
- Thưởng hiệu suất
- Thưởng Tết Nguyên đán (tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh của công ty)
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của nhà nước
- Du lịch thường niên, Khám sức khỏe định kỳ & cung cấp thiết bị làm việc
